Op tijd eindejaarsgesprekken houden dit jaar? Heb jij je dit voorgenomen, maar lijkt het een onmogelijke zaak door de drukte? Wat mij betreft kan dat heel eenvoudig, effectief en verbindend.
Eenvoudig een Top(eindejaars)gesprek
Samenwerking stimuleren in je team is heel eenvoudig
80% van onze communicatie is non-verbaal, zonder woorden. Samenwerking stimuleren in je team met non-verbale communicatie werkt echt snel. Buro Sprint helpt om de communicatie met elkaar eenvoudiger te maken.
Minder werkdruk en meer plezier door te spelen met voorwerpen
Op ons werk spelen we over het algemeen niet zo vaak. We doen veel met ons hoofd en kijken naar cijfers en feiten. Dat is jammer, want hiermee laten we nieuwe inzichten en creatieve oplossingen liggen. In deze blog lees je hoe spelen met voorwerpen de kern van het probleem helder maakt.
Hoe vier je successen als er niets te vieren valt?
Kun je ook successen vieren als er niets te vieren valt? Wat als het niet goed gaat? Hoe pak je het dan aan of laat je dit moment voorbij gaan?
Successen vieren zonder cijfers
Als teamleider laat je nogal wat liggen door de aandacht alléén op cijfers te richten. Een boost creëren die betere prestaties veroorzaakt en mensen vol energie aan de slag laat gaan is natuurlijk veel fijner. Voor zowel team als individu. Hier komen mijn tips om successen te vieren zonder cijfers, wat zorgt voor een groeiend wij-gevoel en sneller leidt tot betere prestaties.
Waarom stilstaan bij successen snelheid levert in teams
Fouten maken kost organisaties geld. Veel geld. Stilstaan bij wat goed gaat in een team en tijdens het project – de successen- levert geld op . En snelheid. Vooral als men leert van de fouten en daarop voortborduurt.
Omdoen: supersnel teamsuccessen vieren
Omdoen in plaats van omdenken: supersnel teamsuccessen vieren. De meeste teamleiders weten dat stilstaan bij successen waardevol is. Dit echter ook doen – stilstaan – is andere koek. Welk resultaat zou successen vieren geven bovenop reeds bereikte resultaten?